ANAグループ優待搭乗制度（国内・国際）

ANAグループ団体保険制度

ANAグループ積立年金保険

ANAグループ持株会制度

給与控除により資金を積み立て、毎月の賃金、賞与から親会社であるANAホールディングスの株式を購入し、資産を形成する制度です。持株数に応じて配当金が分配されます。

退職金制度（前払退職金／確定拠出年金の選択制）

ANA Cargoでは、社員のライフプランに応じて前払退職金と確定拠出年金を選択（組み合わせ）できる仕組みをとっています。
前払退職金とは毎年一定額を受け取れる年金制度のことで、在職中に受け取ることができます。確定拠出年金とは、会社が支払った掛け金を運用し、一程度の年齢になると受け取ることができる年金制度です。

財形貯蓄制度（住宅財形／年金財形／一般財形）

財産形成を支援するために金融機関と提携した貯蓄制度のことで、毎月の賃金、賞与から控除し貯蓄をします。種類は一般財形、住宅財形、年金財形の3種類があります。

社内融資制度

使用目的にあわせ融資を受けることができる制度のことで、結婚や転居、教育等の目的で、会社から融資を受けることができます。

社会保険（健康保険／介護保険／厚生年金保険／雇用保険／労働災害保険）

会社を通じて加入する保険のことで、健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険があります。

カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）

選択型福利厚生制度のことで、一定期間に利用することのできる福利厚生費用の一部をポイント化して付与し、ポイントの範囲内で各自の生活スタイルや価値観にあったメニューを選択することができます。宿泊施設利用やリラクゼーションサービスなど、約30種類から選択することができます。

制服貸与（シフト部門配属）

空港オペレーションに従事する方には制服を貸与致します。